Befragung der Mitarbeitenden

Mittels Interviews und Onlinebefragung decken wir die kulturellen und organisatorischen Herausforderungen für eine gelebte Nachhaltigkeitsstrategie in Ihrer Organisation auf. Das Resultat – ein Stärken- und Schwächenprofil aus Sicht der Mitarbeitenden – ist die Ausgangslage für Massnahmen, die die Voraussetzungen für eine nachhaltige Entwicklung langfristig verbessern.

Zu den Nachhaltigkeitsaspekten zählen unter anderem auch Innovationsmanagement, Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterzufriedenheit. Unsere Befragungen können damit, falls dies erwünscht ist, „klassische“ HR-Befragungen ersetzen und bieten den zusätzlichen Nutzen der Erhebung und Analyse von Parametern für eine ökologische und soziale Unternehmensentwicklung.

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Referenzen

  • „GreenMT und HR Assessement“ für Mettler-Toledo Schweiz
  • „Mitarbeiterbefragung“ für Schneider Umweltservice AG
  • „Umwelt-Trafo Umfrage“ für ewz
  • „TRIPdrop Umfrage“ für die ETH Zürich